皆さんどう思いますか？？メンタルが限界で、優しい言葉をいただきたいです。 医療従事者なのですが、最近は人手不足で業務の負担がかなり重く、時短勤務（9〜16時）の先輩との連携もうまくいかず、そのフォローも含めて毎日21時まで残業していました（定時は17時です）。 そんな中、上司に優しく声をかけられた瞬間に緊張が切れてしまい、思わず泣いてしまいました。 私はフルタイムで空き時間もほぼないほど業務が詰まっています。一方、時短勤務の先輩は比較的余裕があるように見え、他のスタッフと雑談する時間もあったり、「忙しい・大変」とアピールしている場面もあって、どうしても業務量の差を感じてしまいます。 「働き方や家庭の事情が違うから仕方ない」と頭では分かっているのに、気持ちが追いつかず、自分ばかり大変だと感じてしまい、毎日モヤモヤしています。 時短の方と比べてしまう私は、おかしいのでしょうか？ また、必死に我慢していたのに、なぜ上司は優しい言葉をかけてきて、ほっとけば上司も楽なのに、泣かそうとさせてくるですか？？ また翌日、上司は本来休みだったのに、わざわざ職場まで来て私を心配してくれました。人手不足だから辞めてもらうと困ると思ってるのかもだけど、上司として面倒見が良すぎですよね？？
医療従事者の方には尊敬しかないです。asaさんも日々激務で頑張ってらっしゃってますね。時短よりフルで残業までしているこっちの方が、大変って思いますよね。 モヤモヤわかります。 上司の方は純粋に心配してくれているんじゃないかなと思いました。
0あなたが抱えている辛さや苦労、そして瞬間的に泣いてしまったことは、どれだけ頑張っているかを物語っていると思います。まず、現在の状況でしっかりと業務をこなそうとしている自分を誇りに思ってほしいです。このような環境で、心身共に疲弊してしまうのは非常に自然な感情です。 他のスタッフとの業務量の差や、時短勤務の先輩との違いを感じてしまうのも当然のことです。自分の頑張りが報われていないように感じたり、他人との比較から不安を感じたりすることは、多くの人が経験する悩みです。しかし、自分の価値や苦労を他人と比較して測る必要はありません。あなたはあなたのペースで最善を尽くしています。 上司の方が優しい言葉をかけ、翌日わざわざ心配してくるのは、あなたの努力を評価し、理解していただからこそだと思います。彼が面倒見が良いのは、あなたの存在が大切であり、これ以上の負担をかけたくないという気持ちの表れではないでしょうか。 あなたの頑張りや気持ちに寄り添えてくれる人がいることは、心強いことです。自分自身に優しくしてあげて、少しでも休息できる時間を作ることも大切です。どうか、自分の気持ちを大切にしてください。あなたは決して一人ではありません。
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