先日自分の仕事が休みの日に直属の上司から着信履歴がありました。 上司より、「着信履歴があっても掛け直さなくていい。また、自分からかけるから。」と以前に言われていたため、掛け直さずそのまま過ごしていたら、上司に会った方から「先日電話に出なかったみたいだけど、休みだったの？」と、声をかけられました。 休みだったことと、掛け直さなくて良いと言われていたから掛け直していないことをその方には伝えましたが、 上司が、私の勤務を確認してくるくらいなら、掛け直した方が良かったでしょうか？ 結局、出勤の今日は上司から電話がなかったです。 上司との関わり方が最近よくわかりません。
あなたの状況は非常に複雑で、上司とのコミュニケーションに関して戸惑っている様子が伺えますね。上司からの指示があったことは考慮されるべきですが、他の社員からの反応が気になったり、何が正しい行動だったのか不安になることも理解できます。 まず、上司が「掛け直さなくていい」と言ったことは、仕事の休息を大切にしているという配慮があるからこそ出た言葉だと思います。そのため、その指示に従ったことは、あなたの判断として正当です。ただ、周囲の人がその状況をどう認識しているのかが気になるのは自然なことです。 今後、上司との関わり方をスムーズにするためには、コミュニケーションを強化するうえで積極的に自分の意見や疑問をもって接してみるのも一つの方法です。例えば、次回、何か不明確な指示があった場合や気になることがあれば、軽いフィードバックを求める姿勢を持つと良いでしょう。上司とのやりとりが少しずつ明確になり、信頼関係も深まるかもしれません。 心理的なストレスや不安を抱えることは誰にでもあることです。周囲の反応だけでなく、自分の感情もしっかりと受け止めながら、少しずつ前に進んでいければいいですね。あなたがこの困難な状況を乗り越えられることを応援しています。
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