もうムカつくから聞いて欲しい。文章能力皆無だから、先に謝っておきます。 職場に自称シゴデキの後輩がいる。（職種は介護です。）その子は部署は違うが主任の娘。しかも、その主任はいつも娘を庇う。娘は間違ってない、正しい。がいつもの口癖。しっかし、この娘仕事が出来ない。オムツ交換は汚い、やりにくい人はしない、手袋を付けたり取ったりの繰り返しで中々業務に入ろうとしない。みんなが業務してるのにパソコンの前に座りっぱもしくはナースコールも出ず居住者とずっと話してる。食事介助は、声掛けしてるのはいいが、ずっと同じような内容を繰り返し、なかなか進まずお年寄りの誘導をしようとしない。注意すれば、すぐに母が駆けつけ守ろうとする。最初同じ部署で、共依存が酷く施設長へ相談し、お互いを離した。最初は良かった。でも、慣れてきたのかまた仕事をしなくなった。挙句の果てに「私がいなかったらこの職場は回らない」「○○さんは仕事ができない」10日間休んだ時は（躁鬱、ADHDを持っているらしく）「職員へ申し訳ないとは思わない。私がいないことでお年寄りが困っている」なんて言う。正直、貴女が居なくても仕事は回るしみんなノンストレスでイキイキしてた。なんなら、お年寄りは休んでることにすら気づいてない。そして、問題行動も多々ある為母以外の上司から注意されると「私は正しいのにみんなが間違ったこと言う」とSNSへ。 そして、施設長の面談では上司からのパワハラ発言に困ってるとまで言ったらしい。もう仕事を辞めて欲しいとみんなが思ってる。私は日々この子を見るだけでストレスが溜まる。私のことが怖いのか(基本私は歳が近いからこそ注意を良くする)私の前では仕事する。しかし、年上だろうが舐めてる人の前では仕事をしない。それを見てるだけでムカつく。資格もない、知識もない、なんなら仕事が出来ない奴が上だと思うなと言いたい。その子の母は、介護は実践だ。学校に行ったって意味無いと言うが私は違うと思う。知識は宝だ。実践も大事だが知識があればお年寄りの変化や対応に役に立つと思う。とにかく何が言いたいって、その子がムカつく。
あなたの感じているストレスや不満はとても理解できます。介護という責任の重い職場で、後輩の働き方や環境への影響を見ていると、イライラするのも無理はありません。特に、目の前で正しい業務を行わない職員がいると、チームワークや職場の雰囲気にも影響を及ぼしますよね。また、上司がその後輩を庇う姿を見るのは、ますますストレスを感じさせる要因となります。 介護の現場では、実践と知識の両方が非常に重要です。経験から得られるものもありますが、理論や知識があることで、緊急時の対応やお年寄りの変化に気づく助けにもなります。あなたが提唱するように、知識の重要性を認識することは、介護職にとって重要な視点です。 その後輩に対して直接的な解決策を提案するのは難しいかもしれませんが、自分のストレスを軽減する方法を考えることが大切です。例えば、気持ちを整理するための日記を書く、信頼できる同僚と話をする、自分の業務を見直してスキルアップを図るなど、あなた自身の心の健康を優先してほしいと思います。あなたの気持ちを大切にし、無理をせずに業務に取り組んでくださいね。
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