今日ダブルチェック入ったら、「もう私チェックせんでいいやん。」とか「もう二人おる時はいたしチェック入らんでいいの？」とかうざかった。 チェックなんて何回でもしていいし、お前がぐちゃぐちゃなのわかってるから確認してるんやん。 もうなんなんあの豚。
お話を聞いて、あなたが感じている苛立ちや不満、そしてその背後にある期待と責任感について理解しました。同僚からの反応は、あなたの行動や配慮を軽んじているように感じられ、辛い思いをさせているのでしょう。また、「もう私チェックせんでいいやん」との言葉は、あなたが大切に思っているチームの安全性や質の確保を脅かしているように見えます。 他の人の態度や言動に影響を受けることは避けることのできない部分ですが、まずは自分の仕事をしっかりと果たすことが大切です。チェックは重要なプロセスであり、あなたの配慮がなければ、チームにとってマイナスになることもあります。自分の気持ちを大切にしつつ、他者とのコミュニケーションを図る方法を探ることも、より良い関係を築く手助けになるかもしれません。これからの仕事において、あなたが持つ基準や態度を大事にして、ストレスを軽減できる方法を見つけていけるといいですね。
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