従業員の立場の私から管理者への申し送り事項に自分が片付けた作業の報告も含めているが、管理者からの｢私はアレとコレをしました！明日も頑張りますね！｣という絵文字付きLINEと動くスタンプは要らない。 申し送りをちゃんとしてほしいのと〝！〟の多用はやめて
@Hinata陽葵）さん 気にかけていただき コメントくださり ありがとうございます そうなんです なかなか凄いんです(^^; マウントをとる 確かにそんな感じです コンプレックス そうですね 私もその方も計算が不得意であったり 仕事の順序や考え方 作業のかかり方等 何だか似ている気がします 一緒に作業をした時などは仕事が捗るように思います なので 親しみ？そう言える仲であると感じてのこと…かな？と(^^;; 感じる時もあります 私も馴れからか ちょっと仕事に対して意見をし過ぎたり傲慢な態度でマウントをとってしまったことがあったかもと思いました (家族いじりは別ですが) 改めて考えるきっかけや許せなくなった時のアドバイスをありがとうございました 感謝です<(_ _)>
1@tokumeiさん お返事をありがとうございます。 拝読させていただきましたが、管理者（雇い主）の方は相当すごそうな方でらっしゃいますね。 労働者の家族のことまで詳細に調べるだけでなく、色々言ってこられるだなんて… もしかするとその方にも様々なコンプレックスがあり、 それを見ないようにするために他人に対してマウントをとってこられているのかもしれません。 ですので、時には合わせてあげることも必要なのかもしれませんが、拍車がかかってしまう場合もあると思いますので、 やはりtokumeiさんはご自身のスタンスのままでおられるのがいいのではないかなと思います。 どうしても悪影響が過ぎるという場合にはどうにかして距離を置くようにされてくださいね。
1@Hinata（陽葵）さん 一緒に考えてくださりコメント頂けて嬉しいです ありがとうございます 上下関係は…逆に｢こちらが上だ｣といった態度や言動を受けます なので、あのような報告も｢貴方より私はこれだけできたよ。貴方が今日できなかった分私が頑張るから｣なんだろうなと思ってしまいます 今後のLINEのやりとりは、真面目すぎや堅苦しい感じが気に入らないのかな と LINEの絵文字やスタンプを撰んだりしてましたが(^^; やっぱりアドバイス頂いたように あの方に合わせるような返信はせず今までと変わらず一貫性をもって要件のみでいいよね と思いました 余談ですが 管理者=雇い主です 確定申告書から家族の職場を検索かけて顔まで探って見たようで 家族の容姿についてまでイジられるのが辛いです。 はじめは｢人違いでは？｣とか｢面識無いですよね？｣と かわしていたのですが｢お宅の前を通った時に見かけましたよ｣とか｢こないだ(平日の昼間にどこそこで)見かけましたよ｣と。 気持ち悪っ！と思いました。 容姿のイジりに関しても｢そうですね猿系ですね｣等とはじめは笑ってはいましたが、しつこいし例えが酷くエスカレートするし大笑いされるしで全く笑えなくなり堪忍袋が爆発しそうでした。私も しかたなく苦笑いして相手したことが相手を調子に乗らせたのかな と悔やんだり腹を立てていましたが、コメントを頂いたおかげで落ち着きました ありがとうございます 独りじゃない 相手の煽りには一貫してスルーで これでいきます(^^ )
1管理者の方はどのような心境なのでしょうね。 もしかすると、上下関係があまり好ましく感じていなくて そのような感覚を感じさせないようにと思ってらっしゃるのかもしれませんが… ただ、今後もtokumeiさんからはあくまで業務連絡的な感じのLINEを続けてらっしゃれば、管理者の方も次第に、tokumeiさんのスタイルに合わせてくださるようになるかもしれませんね。
1
