仕事の事で相談させて頂きます。 今は退職向けて証拠集めをし書類が揃い次第労働基準監督署に行きます。 朝6時30分から勤務 13時まで休憩無し 休憩も45分 13時４５文から勤務で１９時まで休憩無しで退社 タイムカードは無くパソコンで出勤したら自分の名前をクリックするだけあと 帰りにクリックするだけです 休憩の入力は無し 給与明細には休憩９０分引かれて計算されてます。 休憩時間も勤務してます。休憩時間の請求は出来ますか?詳しい方宜しくお願い致します
はじめまして。 詳しいかどうかの点では以前、人材系の企業で勤務していた為、話をきいたことが あるというくらいですが参考になれば…。 ヒロさんの勤務時間だと休憩は60分以上ですね。 ただ、会社側が実際の休憩45分を90分にしていることからダメなことは 分かっているのでしょうね。 証明できる書類を労基に持っていくと会社に注意や指導が入るのではないかと 思いますが労基がその書類でどう動くかは検討できません。 直接、労基に問い合わせ、請求可能かどうか確認したことはありますか？ 不満を多くの人が会社に言えない状況で良く耳にするのが不満を伝えた後に自分が 会社の人間にどう見られるのかを考え、請求金額と比較することが多いようです。 ただ、ダメな事をダメだと伝えること自体は悪いことではありませんがヒロさんが 納得のいく答えを出すために労基への問い合わせがベストだと思いました。
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