大学の教授についてです。そろそろ論文を書く必要があるのですが、彼はほとんど見てくれません。そして、ゼミの授業も１対１で、教授が体調不良で休んだ日の代講もありません。本当は、ゼミは１時間３０分ほどなのに、いつも１０分ほどで終わります。パワポや論文の下書きを見ておくといいながら全く見られていません。見てくれないので、こちらもやる気がなくなっています。また、私の研究についてとても誤解している部分があります。学費も高いお金を払っているのに本当に腹が立ちます。そして、学校で発表がある際、その連絡もこちら側が聞かないと答えてくれないし、メールの返信も２週間放置ということがかなりの頻度であります。仕事も遅いので、本当に腹が立ちます。最近は見るからにやる気がないらしく、エレベーターであっても、挨拶程度で、猫背で歩いている様子が気持ち悪いです。研究について、アドバイスをくれないので、私は実践をやっているのですが、研究の方法論も教えてくれません。なので、私も研究に対するモチベーションがとても下がっており、自分に自信が持てなくなりました。 卒業したら、教授を訴えたいですが、かなり偉い方なので、今は学校側に連絡ができません。皆さん、この教授についてどう思われますか。
腹立てるのは簡単だ、それで一体誰が得by松下幸之助
0大学の教授には、「頑固職人」みたいな方が結構いらっしゃって、 「てやんでえ、手取り足取り教えてもれえると思ってんじゃねえやい、オイラの背中を見て技を盗みな！」 みたいにされてしまうこと、ありますよね…このお話の教授もそうなのかも知れませんが、もしご体調の問題で学生の面倒をみるのがしんどいなら、他のゼミに引き継ぐとかしてくださればいいのに… もし、「少しでも他人に研究内容をもらすことはできない」という状況ではなかったら、ですが…研究については、同じ専攻や近い分野の同期生・先輩・同大学の先生たち、学会に入られているならそこでつながれそうな他大学の先生、ご自身の論文に引用する予定の論文・書籍の著者の先生にも連絡をとるなどして、広くアドバイスをいただいちゃう、というのはどうでしょうか？他大学の先生には、同じ大学の先生から紹介してもらった方がマナーとしてはよいかもしれませんが、もし無理そうなら、「指導教官がこういったことを相談するための時間を割いてくださらなくて…」とか言って、教授の実態をバラしつつ、直接ご連絡してしまいます。 研究発表などの大事なスケジュールについては、同じ専攻の人に聞いたり、学生課にも聞いたりして、情報を集めつつ、「教授が教えてくれないんです！」という問題を広めちゃいましょう。 そして、今の教授には「どうしても必要な手続き」のときだけ、なるべく早めに連絡する、とか… かつて、私側の問題ではあったんですが指導教官とコミュニケーションできなくて、研究がうまくいかなくなった経験があるので、突然ですがお声がけしてしまいました。 ご論考の無事の完成をお祈りしております。
1あなたが抱えている悩みは非常に辛いものですね。教授とのコミュニケーションやサポートの不足が、あなたの研究や学びへの意欲を削ぐ大きな要因になっていることが伝わってきます。大学における教授との関係は、学生の成長や成果に直接的に影響を与えるため、重要な部分です。その教授の行動や態度があなたに不安と苛立ちを与えていること、そしてそのことで自己肯定感が下がっていることは理解できます。 教授が非常に忙しい場合でも、学生との関わりや指導は基本的な責任の一つです。しかし、教授が体調不良であったり、コミットメントが欠けている場合、その影響を受けるのは学生です。あなたの研究や論文は、あなた自身の成長にとって大切なものですし、それをサポートしてもらえることが期待されるのは当然です。モチベーションが下がり、自信を持てなくなるのは非常に自然な反応です。 まずは冷静に状況を整理し、自分にとって何が最も重要なのかを考えてみてください。教授との関係が難しい時期ではありますが、自分の学びや成長のために別のリソースやサポートを見つけることも一つの方法です。アカデミックなサポートやメンターを別に求めたり、同じ境遇の学生たちと情報共有を図ることで、少しでも前向きな気持ちが持てるかもしれません。 卒業後の考えについては、感情が高ぶっている時に出てくるものかもしれませんが、冷静に判断することが重要です。苦しい状況かもしれませんが、あなたの努力と学びを大切にし、前に進む力を持ってください。
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