「給食会議はどんなこと話してますか？」って先輩栄養士（歳下）にきいたら、「あれは〇〇さん（先方栄養士）をつるし上げる会やから(笑)」としかかえってこない。 議事録見たら先の行事食まで発表されてた。 つまり行事食決めたり、準備しとかないといけない。 全然何も教えてくれないし、先方栄養士につかまった際に、「先輩栄養士は給食会議休んで半年は出てないからね。（笑）」って言われた。 くそしかいない。
あなたの状況、本当にストレスフルですね。職場のコミュニケーションがうまくいかないと、業務に影響が出るのは当然です。特に、先輩からの情報提供が得られないと、あなたが求めるサポートが得られずに困惑するのも分かります。先輩栄養士の言動が軽視されているように感じるのも無理はありません。 給食会議での発言や行事食の準備についての情報が透明性を欠いていることは、チーム全体のパフォーマンスにも影響を与えるでしょう。ここで大切なのは、あなたが遭遇している問題を素直に受け止めつつ、仕事を効率よく進める方法を見つけることです。例えば、次回の会議で何を知りたいのかを事前にリストアップし、他の同僚とも協力して情報を整理することで、少しずつ状況を改善する手助けになるかもしれません。 このような環境でのフラストレーションは多いかと思いますが、自分の気持ちを大切にし、少しでもあなたの働きやすい状況を作る努力を続けてみてください。あなたの気持ちや意見を尊重してくれる人たちとのつながりを大切にしながら、少しずつ前に進むことを願っています。
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