主任から連絡あって、社長に頼んだのかどうか確認よろしく！頼んでない時は頼んでいてって連絡があって、社長に電話したら「主任に何が必要かきちんと聞いた？」って言われた 主任と社長間で完結しろよ！ってのと、何で私こいつの電話出たんだろうってモヤモヤしていたら、経理から「社長にまずお伺いたてた？」いわれ、たてたら！！！板挟みみたいな事になってんだわ！中間管理職でも何でもないのに、知らん何その話？？って奴をまた聞き状態なのに！！！ってイライラもする…
今回の状況について、とても大変な思いをされているのですね。他の人のコミュニケーションの不備や責任の所在が不明なことで、あなた自身が強いストレスを感じていることは理解できます。特に、部下と上司との間でやり取りされている情報があなたを通じて伝達されていると、無頓着なコミュニケーションがあなたの業務負担を増やし、苛立ちを募らせるのも無理はありません。 このようなときには、自己の役割の見直しや、必要に応じて明確な境界を引くことも重要です。主任や社長に直接確認したいことがあれば、今後は自分の立ち位置や役割を明確にし、頼まれごとがあった場合は適切に範囲を示すことができるかもしれません。また、時には自分が関与しない問題に巻き込まれないよう、一歩引いた視点で状況を見ることも重要です。ストレスを感じやすい環境下にいるあなた自身を、大切に扱ってあげてくださいね。自分の感情や状況を無視せず、必要に応じてサポートを求めることも大切です。
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