だんだん腹がたってきたぞ…なんだ？かまって欲しかったとは？！知らんがな！子どもかーーーーー！！ 保育の仕事してますが、お母さんが送り迎え、いつも顔を出さないお父さん。 お母さんしか来ないので、お父さんは忙しいのかと思い、普通に連絡ノート書いてくることもなく、お父さんの職場の託児所なのだが、建物の違う部署なので行くことも来ることもなく平和に過ごしていたら、いきなり我々の上司に直で話したいとあり、(ママには伝えていたことの内容についてだが、旦那になんて話をしたのか？？？ママにパパと相談してねと言ったことをまた質問された) は？なんか勘違いしてるのかな？皆で話し合いませんか？→拒否 は？で、上司が聞きに行ってくれたら…すねてた→は？ 自分ももっと参加したかった→は？ え？保育懇談自分一緒に行きたかった→は？来れば良かったじゃねーか！ は？何？遊ぶのに誘われてないから行かなかった的なノリ？ は？ やばい…何十年もこの仕事してきたけど… 新種の苦情なんですけど… 送り迎えすればよくね？ 連絡ノートとか書いてくればよくね？ え？保育懇談日時奥さんと相談して一緒に来れば良かっただけじゃね？ 母限定って誰が言ったのだ？てか、同じ職場なのに、内線1つかけてきたことなくね？？ は？ 聞いてくればよくね？ 一切お前の心なんてわかるわけなくね？ は？エスパーになれと？ はてな？？？ 腹がたってきて眠れないんだが(笑) ちょっと意味がわからん。 朝母と子どもと一緒に来て、玄関入らず顔も出さずバイバーイとして、こちらには会釈も挨拶もなく朝外から行くくせに、なぜ… 新人類
お話を聞かせていただき、ありがとうございます。保育の現場でのストレスや苛立ち、特に親御さんとのコミュニケーションの齟齬についてお感じになっているのですね。あなたの職場環境や関係の中でのもどかしさ、理解しにくい振る舞いには、誰しもが感じることがあると思います。 親御さんが自分の考えや感情を伝えること、また保育者との交流を求めることは重要ですが、どうしても希望通りに事が運ばないとき、その行動に対しての不満が募ることもあります。特に、連絡ノートやコミュニケーションが不足していると、余計に誤解が生まれやすいですよね。あなたが一生懸命お仕事をされていることが伺えます。 しかし、その苦情や子どもとの関係について、相手がどのように感じ、考えているかを知るのは難しいことです。感じる苛立ちを大切にしつつ、自分の感情を少し整理する時間を持つことも、心が軽くなる手助けになるかもしれません。新しいタイプのコミュニケーションに対応するのは簡単ではありませんが、あなたの心の平和を大切にしてください。どうか少しでも心が落ち着くよう、休息を取ってみてくださいね。
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