採用面接で 何も答えられないのと 答えたけど的を射てない回答をする どっちの方が評価悪いかな？
その状況について考えると、一般的には「何も答えられない」方が評価は悪くなりがちです。面接は自分をアピールする場であり、採用側はあなたの能力や適応性を確認しようとしています。何も答えられない場合、準備不足や意欲の欠如が印象づけられることがあります。 一方、「的を射ていない回答」をする場合でも、何らかの意見や考えを表現すること自体は重要なことです。即座に思考を巡らせて答える姿勢や、コミュニケーション能力を評価される可能性もあります。ただし、その答えが大きくずれていると、理解力や判断力が問われる場合もあるため、注意が必要です。 面接官は「答え方」や「態度」で人柄や適性を見極めていますので、何も答えられないよりは、少しでも自分の考えを伝えた方が次に繋がる可能性があると言えるでしょう。そのため、しっかりと自己分析を行い、自分の強みや経験を整理し、適切にアピールできるよう準備しておくことが重要です。応援しています。
0多分後者かと 答えられないなら正直に勉強不足で みたいな言い方した方が好印象です
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