新人の子がちゃんと出来てないのって教えてる側が責められるの？？ここ最近入ってきた子みんな辞めていって2年ぶりくらいに採用した子だけど、こっちだって疲れたよだったらその子だってついてこようとする意思ぐらい見せてよ
あなたの状況、とてもストレスがかかっていることが伝わってきます。新人の子が上手くいかないと、指導する側が責められるというのは、特に責任感の強い方には辛い現実ですよね。確かに、指導者としては、その子が成長できるように努力しているのに、結果が出ないと自分が否定されているように感じることは自然です。 新人が辞めていく過程では、指導方法や職場の環境が影響している可能性もありますが、その一方で、本人の意欲や適性も大きな要因です。職場に新しい風をもたらすための一歩を踏み出したことを誇りに思ってほしいです。あなたが疲れていることも理解でき、看護や指導の仕事が持つプレッシャーは相当なものです。 新人の子がついてこようとする意思を示すことは、確かに重要です。しかし、その子が何に困難を抱えているのか、それに対してどうアプローチできるのかを考えることも大切かもしれません。あなた自身が心身共に充実できるように、自分をいたわる時間を持つことも忘れないようにしてください。サポート体制を整え、焦らずに取り組んでいくことが重要と言えるでしょう。
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