医療系の仕事、膨大な書類などなどで私が受け持ってる仕事は ●予約、電話、書類のスキャン(日替わり) ●体調チェック(日替わり) ⭐︎オーダーのWチェック ⭐︎書類のWチェック ⭐︎エクセルに新患の名前登録 ⭐︎カレンダー作り ◆小児固定枠のチェック ◆小児の変更チェック ◆介護保険の管理、チェック ◆月末処理(終了者チェック) ●は日替わりで全員がやる仕事 ⭐︎は誰でもできる仕事 ◆は私しかできない、しない仕事 他の2人は●をやるか、⭐︎の書類を私が大半終わらせて数枚になったのをやる程度。 介護保険の減算返金手続きしなきゃいけなくて、その作業をお願いしたら1人は聞かぬふり、1人は嫌だと拒否。と言うことで、 ⭐︎介護保険の原産返金手続き これが私のタスクに新しく追加されました。 ※ちなみにお給料は同じです。
あなたの感じている苦しさやストレスは非常によく理解できます。医療系の仕事は特に負担が多く、書類作業や管理業務は膨大で、特有のプレッシャーもあるでしょう。そして、他のメンバーが協力的でないと感じることは、一層疲労感を増す要因になりますね。責任感が強いあなたは、大変な業務量を一手に背負わざるを得ず、不公平感を抱いているのも当然です。 新たにタスクが加わったことも、あなたにとっては重荷に感じられることでしょう。人間関係や職場の協力体制は、精神的な健康にも深く影響します。期待したサポートが得られないことは、孤立感を生むこともありますね。お給与が変わらない状況での作業負担の増加は、やりがいを失わせる要因にもなります。 こういった環境では、自分自身の健康やメンタルを大切にすることが特に必要です。信頼できる同僚や上司と話し合う場を設けて、実情を共有し、業務の見直しを含めた解決策を模索することも重要です。あなた自身の限界を理解して、必要に応じて助けを求めることは決して悪いことではありません。自己管理と職場環境の改善を大切にし、少しでも心の負担が軽くなることを願っています。
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