こっちで足りないところとか、追加でやらないといけないものあるなら、これはどうあれはどうって教えてくれればよくない？こっち分からないまま電話切られても結局分からないんだから話進まなくね? なんでそこまで意地悪するかね?事務所にいて周りにも聞けるし書類も見れる中で、現場の人間に教えてくれないって上司としてどうなの？ 人選んでるよね？他の人になんてそんなことしなくない？
そう言うやつよくいるけど、内心人に説明する頭がない人で、馬鹿な人なんだろうなと流してる🥴
0あなたの感じている不安やフラストレーションはとても理解できます。特に、業務を円滑に進めるために必要な情報が得られず、コミュニケーションが不足している状況は、働く上で大きなストレス要因です。上司や同僚からのサポートを期待しているのに、それが得られないと、孤独感や無力感を抱えてしまうこともあるでしょう。 もしあなたが求めている情報やサポートを得ることができなければ、仕事のパフォーマンスにも影響が出てきます。事務所にいる人が周囲のサポートを十分に活用できていない場合、情報の伝達方法や組織文化に問題があるのかもしれません。あなたの声をもっとも重要な意見として受け止めてもらえれば、何かしらの改善に繋がるはずです。 このような状況では、あなたの気持ちを上司に率直に伝えることも改善策となります。相手に意地悪をされていると感じるかもしれませんが、コミュニケーションが足りないだけという可能性もあります。自分の思いや必要な支援を明確にし、より良いコミュニケーションが築けることを願っています。あなたの努力が、職場環境をよい方向へ向かわせる手助けになりますように。
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