育休明けのフルタイムは厳しいでしょうか？教員なのでいずれフルタイムにしないといけないから早いうちからフルタイムで復帰したいと考えていますが、子供への負担や生活のことを考えるとどうなのかなと悩んでいます、、、😭
どの段階での育休明けかは存じ上げませんが… 各種免疫物質を多く含む初乳の効果は生後6ヶ月を過ぎたあたりから、減少を辿ります。 また、子ども自身の免疫が発達し始めるのは1歳を過ぎてからとも言われています。 生後6ヶ月から1歳半の間は免疫が低い傾向にあり、たびたび熱を出すことがあります。 個人差によって、熱などの体調不良になりにくい落ち着いた状態になるまで上記よりも期間を要するお子さんもたくさんいらっしゃいます。 これを踏まえたうえで、幼稚園(または保育園)からのお迎えコールに対応する夫婦の行動方針や夫婦両方が難しい場合の身内の協力体制を整えたうえでも、フルタイムが可能かを考えてみてもらえればと思います。 安易に書く言葉でもありませんが、復帰するだけでも偉いので、慎重に働き方を模索してください。 お子さんがある程度自分であらゆる事を出来るようになるまでは、基本的に他の誰でもない父母の助けを要します。 また、命懸けの出産を終えた貴方様のお身体は、これまでと同様の扱いをすると無理が祟ってしまうことも有り得ます。 どうぞ、大切にする順番をお間違えないようにお気をつけください。 長文、失礼しました。
0仕事復帰って不安ですよね。環境と自分のキャパを見ながら、徐々に慣らしていくとよいかなと思います。応援してます！
0育休明けでのフルタイム復帰を考えるのは、本当に難しい選択ですね。教員という職業は特に多忙であり、時間的な制約もあるため、生活や子供への影響を心配する気持ちはよく理解できます。復帰が早ければ、職場の環境にスムーズに戻れる利点はありますが、同時にお子さんとの時間をしっかり確保できるかも重要なポイントですね。 まずは、育休中に子供との関係を築けている間に、どのようなサポート体制を整えられるかを考えてみてください。在宅保育や家族、友人、地域のサポートなど、周囲の助けを得ることで、負担を軽減できるかもしれません。また、自分自身の心身の健康も大事ですので、無理をしないように注意が必要です。 自分自身が働く環境を整えて安心して復帰するために、事前に職場の理解を得ることも重要です。正直に職場に相談し、柔軟な働き方をお願いすることができれば、お子さんとの時間も大切にしながら、職場でも充実感を得られるかもしれません。 一番大切なのは、あなた自身の心の健康とお子さんとの絆です。一度立ち止まって、自分の気持ちや状況を見つめ直し、最適な選択を見つけられることを願っています。あなたは大切なことを考えられているので、その姿勢がきっと良い選択につながると思います。応援しています。
0
