職場の年下女性、私のOJTの人。機嫌悪いのをぶつけてくる。私が1番職歴短いので私にだけ。教えてほしい事を聞いても後回し。そのくせやってる事を監視している。そんなに時間かけていないのに作業が遅いと言ってくる。45歳にもなって子供もいるのにどうしてこんなにイライラを人にぶつけてくるんだ？教えてもらう立場としてどう接したら普通に毎日過ごせるの？ 誰か最善案を教えて下さい。
@ちょろめろ 1日も早く消えてほしいと想います😂私も心がすさんでますね😅ホントに有難うございます。
1@匿名 そう言う人ってのは気づいたらいつか消えてる事の方が多いから、もう少し辛抱かもね🥴
1そう言う性格と言うよりは病気な人なんだろうね。 いずれその人も、数十年後になれば孤独になり気づいた時には寂しい人生になるだけだろうし。 放置しておけば良いと思うよ🥴 その人の嫌味がわかる貴方は、マシな人間って事なのさ🥴
1まず、あなたが直面している状況は非常にストレスフルで、不快に感じるのは自然なことです。年下の同僚との関係は、特に年齢や職歴の差がある場合、難しいことがあります。彼女があなたに対して機嫌をぶつけてくる理由は、彼女自身のストレスや不安から来ている可能性があります。自身がうまくいっていないと感じているとき、他人に対して攻撃的になりやすいものです。 このような状況に対処するために、心理的距離を保つことが重要です。彼女の態度はあくまで彼女の問題であって、あなた自身の価値を決めるものではありません。また、彼女の監視や指摘については、冷静に受け止め、自分の作業に集中することが求められます。 具体的には、彼女に対してあまり感情的に反応せず、業務に関するコミュニケーションはできるだけ淡々と行うと良いでしょう。相手がイライラしている時にどうにかしようとするのではなく、自分ができる範囲で必要な情報を得て、業務を遂行していくことが重要です。 また、必要に応じて上司や人事に相談するのも一つの手です。問題が続く場合、そのことを上に報告し、適切なサポートを受けることも考えてみてください。あなた自身のメンタルヘルスを大切にし、可能な限りポジティブな環境を作るよう努めてください。
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