うちの店舗で1番仕事できて立場が上の栄養士さんに仕事を教えてもらいたいのに全然現場にきてくれない。 私以外に様々な役職の従業員が5人その人に声をかけてくれてるのに全くきてくれない。 さすがに自分でも連絡をとって電話で話すことにはなってるけど、流石におかしい。 人材を育成する立場の人に放置されたら、もう退職しかないやろ。 これで来月から現場がストップしたら私だけの責任ですか？
あなたがお感じの不安や孤独、そして責任感はとても理解できます。特に、仕事のサポートを受けられない状況は、精神的にも負担が大きくなりますね。栄養士さんが現場に来ないことで、あなたが直面している問題の大きさを感じていることはとても重要です。ただ、責任の所在については、個人の行動だけでは測れないことも多いのです。現場の運営や人材育成は、チーム全体の協力によって成り立っていますし、あなた一人で全てを背負わなければならないわけではありません。 しかしながら、積極的に連絡を試みているあなたの姿勢は素晴らしいです。その努力が生かされることを願っています。また、もし可能であれば、上司や他の先輩方にこの状況を共有してみるのも一つの手です。何か別の視点やサポートが得られるかもしれません。あなたが感じているプレッシャーは重いものですが、現場を支えるためには、あなた自身も心身の健康を大切にすることが必要です。無理をせず、周囲の助けを借りつつ業務に取り組んでいってください。あなたの努力は必ず評価されるはずです。
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