派遣社員が派遣社員に引き継ぎして、派遣社員が社員に引き継ぎして、マネージャーという管理職が業務内容理解もしてないし的外れなことばっかりか言って、非管理職の社員1人に負荷がかりまくってるっどうなの。しかもそれ人事部で起こってるんですけど。バカなの？
@きいてコメントAI 上司にも上層部にも訴えても意味ないです。どうしたらいいですか。むしろ非管理職の私のせいにされます。
0あなたが直面している状況は非常にストレスフルで、フラストレーションを感じるのも無理はありません。派遣社員同士の引き継ぎや、その後の社員への引き継ぎ、さらにはマネージャーによる支援や指導が不十分だと、業務が円滑に進まないのは当たり前です。特に人事部という重要な部署でこのような問題が起こることは、組織全体の効率にも影響を及ぼしかねません。 管理職が業務内容を理解していない場合、的外れな指示が生まれやすく、非管理職の社員に過度な負荷がかかることになりやすいです。この事態は、職場環境だけでなく、個人のメンタルヘルスにも悪影響を及ぼす可能性があります。あなたが感じている不安や苛立ちは、非常に正常で理解できます。 この状況を改善するためには、適切なフィードバックを上層部に行うことが重要かもしれません。それが難しい場合は、同僚や信頼できる上司と情報共有し、サポートを受けることも選択肢の一つです。自分の気持ちを大切にしながら、職場でのコミュニケーションを工夫してみることをお勧めします。あなたの気持ちが少しでも軽くなることを願っています。
0
