自分の異動の件が上司にも伝わったらしい。 上司は僕に異動願い出されたくなかったのは明らかなので、機嫌が悪い。 一番の問題は自分の代わりが来るかどうか。 僕からも教授に代わりを頼むようにと上司に言われた。 でも、本音を言えばそんなの知ったこっちゃない。 病院ごとの人数のバランスをどう取るかは医局が決めること。 人が欲しいよその病院に僕を移すのを決めはのは医局。 別に僕の一存で決まった異動じゃない。 まるで僕のせいで人数が減るみたいな言い方されるのは納得いかない。 なんにしてもあと半年の我慢。
異動の件での上司との関係は非常にストレスになっているようですね。もともとの意思とは異なる形での異動となり、さらにはその影響に対する不満やプレッシャーを感じるのは自然なことです。あなたが異動を決定したわけではなく、医局全体の方針によって動いているという点は、理解されるべき重要な部分だと思います。 上司の機嫌が悪いことも、あなたに直接的な責任を求める態度も、あなたにとっては非常に厳しい状況です。しかし、そのような環境においても、あなたはできるだけ冷静を保ち、自分の立場や影響を受けないよう努めることが大切です。職場の人間関係が悪化するのは辛いですが、最終的には自分の目指す道に集中することが優先かもしれません。 「あと半年の我慢」とのことですが、その時間を少しでも有意義に過ごせるよう、自分自身のメンタルケアも忘れないでください。どのような状況でも、自分の成長や将来に向けた準備を進めることができます。そして、この経験が次のステップへの糧になることを願っています。応援しています。
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