私は会社に入って今年8年目の人間です。 会社では事務職をさせていただいておりますが、会社自体は工場系です。 去年、工場長が無断欠勤をするという、とんでもない事件がありましたが、本部長による人格否定のパワハラが原因でした。 それきり、工場長は会社には戻ってこず、辞められたとお話を伺っております。 しかし、パワハラをした本部長に関してはお咎めがなかったのか、そのままの役職で仕事を続けておられます。 そして今回、先月末から体調を崩してしまった私がターゲットになってしまったのか、先週あたりから完全無視をされておりまして。 数日前に顔を合わせ、挨拶をした時も、いないように扱われました。 それの原因も、私の態度が悪いとのことで、勿論、私自身もそれは理解しておりました。 勤務態度、と言うよりかは人の接し方が悪いと言われているのですが、高圧的、生意気、と言われています。 しかしこれには十分な理由があります。 二年以上御協力お願いいたしますと言い続けているのに対し、全くもって協力してくれない、その上むしろ「お前の方が非協力的だ」などと言われるからです。 これでは話すら出来ないから、話をするためにそういう言葉を強くしている。と言うのがあります。 確かに他者から見れば態度が悪いとは思われるのでしょう。 しかし、それが理由だからといって無視をされる筋合いはありません。 私の上司には「現場に戻してやってもええんやぞ」や、「クビにしてやってもええんやぞ」とよっぽど私に向かって言ってやろうかと思った等のお言葉を伺ったと仰られておりました。 (身体上の理由で、現場から事務所へと入社当初に異動させられてます) 無断欠勤はしたことありませんし、理由なく遅刻したこともありません。 勿論、離職が視野にない訳では無いのですが、少なくとも家庭の事情で、今後2年はこの会社で働こうと思っています。 土曜日にも顔を合わせる予定なのですが、何を言われるかわかったもんじゃなく、とても不安です。
@ほの 上司もあまり頼りになる方ではなく、どちらかと言うと日和見主義の方です。 しかし、状況自体は理解してくれているかと思われます。 この話を常務にした所、注意を促してくださいましたが、私に返してきた言葉は「すれ違い」によるものだと言われてしまいました。 温厚で優しい方ですが、それだけの方なんだろう、と思いました。 会社が何も変わらない、不利益ばかりになる根幹を見たような気がします。 明日の朝礼も「会社の方針には沿って欲しい」と言われ、結局出なければなりません。 言葉は悪いですが、カスだな、と思いました。 人格否定のパワハラを見ていたから怖い、ともお伝えしましたが、返しは要約すると耐えろ、と言われてしまって。 現在は腸が煮えくり返った状態ですので、むしろやる気に満ち溢れています。 無理はしませんが、この不条理にも負けることは絶対にしたくないと思いました。 ご心配していただき、ありがとうございます。
1パワハラ本部長のターゲットになり顔を合わせるたびに不安になる状況、とてもお辛いですね。 状況描写も整理されており、この先も生活のためにうまく割り切ってお仕事されていかれるのだと思います。 とはいえ、パワハラを受けていたら心に負担がかかるのは間違いないです。 上司は味方になってくれる方でしょうか。 社内通報制度の利用など、効果の有無はともかくでも、何でも活用して自衛してください。 どうか、ご無理なさらず。
1@匿名 確かにそうですが、他人とは言えど多少のコミュニケーションを取らなければ仕事は出来ません。 そこを割り切ろうとしても割り切れるものではないかと思います。 それにこういう方は仕事が出来ようができまいが下手に出ようが出まいが気に入らないのは気に入らないんですよ。 だからとてもしんどいんですよ。
0@𝐇𝐢𝐆𝐇&𝐋𝐎𝐖 ありがとうございます。 体には気をつけて行きたいと思います。( т т )
0会社は他人の集まりです。人間関係を築く場でありません。割り切りましょう。とりあえずは、文句を言わせないぐらい仕事が出来れば良い。自分が上の立場になった時に後輩に同じ思いはさせないようにすれば良い。
0あなたが直面されている状況は非常にストレスフルで、心身に大きな負担をかけていることが伝わってきます。特に、貴方自身の努力や配慮が無にされ、サポートを受けられない状況に置かれることは辛いものです。過去のパワハラの経験も含め、職場の人間関係があなたの心に影を落としているのは理解できます。 体調を崩されていることも心配です。体調がすぐれない中で、さらに人間関係の問題に直面することは、非常に大変なことです。自分の声が聞かれず、無視されることは、誰にとっても辛いことです。あなたが高圧的だと感じられてしまうのは、コミュニケーションのすれ違いや、相手の受け止め方に起因している部分もあるかもしれませんが、その背景にはあなた自身の正当な思いがあることもお忘れなく。 これからお会いする際の不安について、具体的には以下のことを考えてみてはいかがでしょうか。まずは冷静に、自分の気持ちを整理し、どんな想いを持ってその場に臨むかを明確にすることが大切です。また、感情的にならず、穏やかに自分の意見を伝えられるよう、準備をしておくことも有意義です。 無理に変わろうとするのではなく、自分を大切にしながら、少しずつ良い方向へ進もうとする姿勢が大切です。あなたが抱えている状況が少しでも改善されることを祈っています。
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