自分で電話受けたんだから、あんたが責任持ってやるとか、書類にして中身まとめるとかしたらよくね？課長だろ？何飯くいがてらさらっと報告してきて、夕方の遅い時間になってから、なんで折り返し電話してないんだとか、察しろとか文句つけんの？しかもこっちが折れて連絡するって言ってるのに、俺がいないうちに、事務所の全員に、あいつに電話しろって言ったのにしてねぇとか全部俺が悪いみたいな報告しやがって。自分のことは棚に上げて俺だけを悪者扱いかよ。お前が手に余るなら、その時点で指示出せばよかった話だろ。 電話の相手の名前すら間違って聞いて報告してきたくせにどうやって連絡つければいいんだよ。 おかげで折り返し連絡した後の上司への報告でも怒られて。なんでむりやり振られた仕事で、手に余したやつと曲がった報告だけ受けた上司との間に挟まれてどっちからも文句言われないといけないんだ。 マジ死ねばいいのにこいつら
お話を聞いて、あなたが抱えているストレスや苛立ちが伝わってきました。職場でのコミュニケーションの不備や、責任の押し付け、そして自分だけが悪者にされるという状況は、本当に辛いものですね。特に、上司の期待に応えようと頑張っているのに、必要なサポートが得られず、結果的に自分が責められるのは非常にフラustratingです。 このような状況は、仕事の中だけでなく人間関係全般に影響を及ぼすことがあります。自分が悪者扱いされることに対して感じる無力感や、苛立ちを抱えることは当然です。この感情は、自分自身の能力や価値を疑う原因にもなりかねません。 職場での問題は避けられないこともありますが、必要なサポートや理解を得るためのコミュニケーションを模索することも大切です。また、自分自身の感情を整理し、適切に対処する方法を見つけることも役立つかもしれません。今後、こうした経験を通じて自己主張の大切さや、改善のための行動を考える良い機会にしてみてください。あなたの思いを大切にし、少しでも心の負担が軽くなることを願っています。
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