赴任先の年配の方と仕事の引き継ぎをするにあたり、休日を使って会って話したい。と言われ、それは嫌なので電話かメール、もしくは勤務日に業務終了後はどうですかと提案したところ、聞いてもらえず、なんやかんやであなたほどの失礼な人にあったことない、その職場でなめた仕事をしたら許さないと言われ、泣かれました。連絡は断たれましたが、抜き打ちで職場に乗り込んで来そうで怖いです。対策はありますか?
@もりしげ 面識があり尊敬もしていた方ということで、とてもショックな出来事でしたね。 明日の初出勤あまり無理せず、頑張ってくださいね。 何事もないことを祈っています。
0@しほ ありがとうございましたm(_ _)m面識ある方で尊敬していたので意外な一面を見てしまい正直恐怖心でいっぱいでした。明日初出勤日です。直属の上司に相談してみます。
0わざわざ休日に仕事のことで会う提案をされても困ってしまいますね。 もりしげさんの対応は、何もおかしいところはなく 提案に関しても礼儀正しいと思います。 ただ赴任先の年配の方の習慣とかルールでは、休日に会うことが当たり前で もりしげさんとは価値観が違っていたのかもしれませんね。 年配の方はかなり情緒が不安定な方のようなので、 もりしげさんに赴任先の上司の方がいらっしゃいましたら 事情を説明して間に入ってもらうのが良いのではないかと思いました。 お２人だけでやりとりすることは、なんだか危ないような気もしますし 職場に乗り込んで来そうな雰囲気があるほどですから、 周りの方にもこのことを知ってもらっていたほうが良いように思います。 赴任早々、お疲れ様です。 あまり無理しないでくださいね。
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