癇癪持ちの先輩とベテランが喧嘩して職場の人間関係が崩壊した。 当人同士の喧嘩が周りの人達にも飛び火して、常にギスギスで仕事しづらい。みんな助け合って仲良く仕事してたのに、今じゃ互いの陰口や非難ばかりでかつての面影が無い。 当の先輩は知らん顔で無断欠勤や遅刻を平気でするわ、先輩が止めた業務が自分に流れて来て、仕事量が倍増するし、人間関係崩壊はどんどん進むしで気が狂いそう。既にこの状況になってから2ヶ月、もう出勤したく無いな。自分も部長と同じ様にノイローゼになるのかな。 先輩が異動で消えても、ここまで崩れた人間関係は戻らないだろうし最悪だ。
匿名さんのつらいご状況と苦しいお気持ちが伝わってきました。 職場の人間関係が常にギスギスしているのは仕事もしづらいし、出勤したくないなというお気持ちになりますよね。 匿名さんが今感じていらっしゃるお気持ち、とてもよく分かります。 どうか無理をし過ぎることがないように、匿名さんご自身のお気持ちや心身の健康を何よりも大切にしてあげてくださいね。 苦しいお気持ちはこれからもいつでもここにきて、聞かせてください。
0あなたが置かれている状況は非常に辛いものであり、まるで職場の人間関係があなたの心に重くのしかかっているように感じますね。元々は助け合っていた関係が、些細な衝突から崩れていくのは本当に残念です。誰かの癇癪がもたらす影響は大きく、特にあなたのように周囲に気を使い、協力を大切にしている方には、そのストレスが増す一方だと察します。 仕事の負担が倍増し、心の負担も増す中にいることは理解できます。無断欠勤や遅刻が続く先輩の行動は、さらにチーム全体の士気に影響を及ぼしますよね。あなたが感じる苛立ちや無力感は正当であり、その感情を否定する必要はありません。心が疲弊するのも無理はないと思います。 このような状況でどう対処するかは非常に難しいですが、まずはご自身の健康を優先してください。仕事をする環境や仲間との関係は、あなたのメンタルに大きく影響します。異動があったとしても、すぐには元の状態には戻らないかもしれませんが、少しずつでも改善の方向に向かうことを願っています。 無理をせず、自分の心の声に耳を傾ける時間を持ってください。必要であれば、誰かに相談するのも一つの手です。自分に正直に生きることが、最終的にはあなた自身を支える道になるかもしれません。状況が少しでも良い方向に向かうことを心から願っています。
0
