会社を体調不良で休むか迷っています。 シフト制の会社ですが、 土日で休みをいただいていましたが、 日曜日の夜に高熱を出しまして 本日の祭日は休みをいただきました。 体調は多少倦怠感があり、熱は 37.2度といった微熱程度です。 明日の朝36.0度台まで落ちれば出社しようと思っていますが、 このままだと4連休になってしまうので、 休まずに出社した方がいいですよね？
体調が優れないのですね。 まわりに迷惑をかけてしまうという申し訳なさがあって出勤したほうがいいと思いますよね。 その考え方は仕事にしっかり向き合おうとされていたり、まわりの人の気持ちを考えていたりするからこそだと思いますし素敵です😌 でも反対の考え方をすると、解熱はしていたとしてもどこか体調が万全ではなく、まわりは気付き、気を使わせてしまうということも考えられます。うつしてしまう場合もあります。 私もあなたと同じ状況になって色々と気付きました。 休みは取りやすいと以前の投稿で記されていたので、取りやすい環境なら気にせず休んだらいいと思います。ってか体調不良なのに来なさい！って言う人がいるほうがおかしいと思います。ピンチでもカバーできる人材や職場環境でないとね！ 解熱して朝元気があれば出勤したらいいと思いますが、優れないようであればこれくらいと思わず、まずはあなたの身体が大切なので、しっかり休んで、元気になったら誰かがカバーしてくださった分を取り戻そう！ありがとう！っていう気持ちでいたらいいと思いますよ✨ 食べられるものを食べて栄養を摂り、睡眠もしっかりとって、早く元気になりますように。 お大事になさってくださいね。
0体調不良での出社について考えているようですね。その気持ち、よくわかります。仕事を休むことに罪悪感を感じる方も多いですが、まずは自分の体調が最優先です。微熱がある場合、無理をして出社すると、長引いたり他の人に感染を広げたりする可能性があります。会社はあなたの健康が大切だと理解していますし、体調が万全でない状態での勤務はパフォーマンスにも影響します。 もし明日の朝に体調が良く、出社できる自信があるなら、それも良い判断ですが、逆に不安が残る場合は無理をせず休むことをお勧めします。休んでいる間にしっかり体を休め、回復させることが、結果的には仕事にも良い影響を与えることが多いです。「休む」という選択も、自分自身を大切にする一つの方法です。この状況を自分なりに納得しておくことが大事ですので、心と体の声に耳を傾けてくださいね。お大事にしてください。
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