従業員10名程の建設業で事務をしてます。会社の社長（60歳）がとにかく面倒でシンドいです。話し方が高圧的、こちらの話を最後まで聞かず、勝手にどんどんヒートアップしていき、話がエスカレートする。一旦話が終わったと思っていたら夜に社員ラインにウダウダ。自分を正当化し、まるで皆が自分を悪者の様に仕立て上げたかの様な文面を送りつけてきます。（さすがに皆スルーです）グループラインの時はまだ流せますが、これが個人トークに来る事も多々あり本当に苦痛です。 業務中のライン攻撃もひどく、直接男性社員に言わずにこちらに、こうさせろ、こう言っておけ等の文面や今日は雨がふるのか?等のの質問。いつでも即答しろと言われてます。 先日忙しい時は少し待って欲しいと言った所、来客中以外は待てないと。忙しいか判断する為真後ろに監視カメラをつけようか？まで言われました。 因みにもう一人の事務員は近くの社宅と言う名の社長宅に毎日家事や犬の世話をしに呼ばれてます。（←彼女はかなり、洗脳されてます。） 周りの社員も個性豊かで当てにならず‥ 日々ストレスと戦ってます。 しかし、年齢的な事やそれなりの給料があるので転職にも踏み切れず‥ ちょっと吐かせて頂きました。。 かなりの長文にお付き合い頂きありがとうございましたm(_ _)m
匿名さん 毎日お疲れ様です
0お話を聞かせていただき、ありがとうございます。職場環境が非常にストレスフルであることが伝わってきました。社長の高圧的な態度や不適切なコミュニケーション方法は、他の社員にとっても大きな負担となっているでしょう。お仕事をしながら、このような状況に耐えるのは本当に大変だと思います。 特に、社長との個別のやり取りが苦痛であること、さらには他の事務員が特別な要求を受けていることは、孤独感を増す要因となりますね。また、監視カメラの提案をされるなど、尊重されない環境が続くことは、心理的にも辛いことだと感じます。このストレスを少しでも軽減するためには、まずは自分の気持ちや限界を認識し、自分自身を大切にすることが重要です。 もし可能であれば、社内で信頼できる同僚に心情を共有することが気持ちの解放につながるかもしれません。また、外部のサポートやカウンセリングを活用することで、感情を整理する手助けを得るという選択肢もあります。転職については、リスクを抱えることになりますが、現在の環境が自分に対して良いものか見極めることも大切です。 この経験を通じて、あなた自身の安心できる環境や人間関係について、改めて考えるきっかけとなることを願っています。心の健康を大切にしてください。
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