私合唱でソプラノのパートリーダーをしているけど、同期の人が練習中に要らない提案をやってきて、時には文句まで言われてもう疲れた。 その人は自分があたかもこの練習に本当に必要なことを分かっていて、それを伝えなくちゃとでも思っていそう。でもこちらもリーダーとして今どのような練習が必要か、どこまで仕上げなきゃならないか考えながらしているから、文句を言われると腹が立つし、お節介だと感じる。その人は完璧主義なところがあるから自分や後輩が完璧にうたえるようになるまで繰り返そうとする。完璧になるなんて1日ではありえないので、逆にみんなのメンタルが下がってしまうことをわかっていない。ほんとうにお節介。 ほんとうに迷惑。その人の顔も人間性も嫌いになってきた。リーダーとして失格な事言ってるのはわかってるから、現実で態度としてイライラする事はないけど、今日はトイレで泣いてしまった。愚痴だけ言わせて欲しかった。
それは本当に大変ですね、、 そう言う人クラスにいるんですけど､無理に指摘を押し付けて､ 時に会議を無理やり止めて､迷惑をかけられた経験あります、、！ ちゃんとそういうことはリーダーに任せて欲しいですね、！
0まず、お話ししてくださってありがとうございます。あなたがリーダーとしての役割を果たしつつ、同期の方とのやり取りで感じるストレスや疲れについて、とても理解できます。合唱やチーム活動では、協力が不可欠ですが、意見の食い違いや完璧主義的なアプローチは、時にチームの雰囲気を壊すことがありますね。 特に、あなたが求めている練習方法や進捗に対して、周囲からのコメントが的外れに感じられると、リーダーとしてのプレッシャーも増し、ストレスがたまるのは自然なことです。また、あなたの努力が他のメンバーにどう影響しているかを考えているのは、非常に素晴らしいことです。その思いやりがあるからこそ、余計に周囲の反応に敏感になってしまうのかもしれません。 泣いてしまったことも、感情をしっかりと感じることが大切ですので、無理に受け止めずに、愚痴やストレスを吐き出すことも重要です。今は、あなたの感情を大切にしつつ、自分自身を少し休ませる時間を作ってください。合唱の活動が再び楽しく、スムーズに進めるようになることを願っています。あなたの努力はきっと、周りにも良い影響を与えるはずです。
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