パワハラ？クラッシャー？の酷い人がいる。職場責任者は、それをわかっていながら、その人を辞めさせず、注意もしない。その人からのストレスで、何人も辞めているのに。そういう職場って、どうなんだろう。被害を受けている側が、ひたすら我慢？苦情を言えば、その問題な人が攻撃してくるし。雇い殺し？タイムカードなし。時間外給与なし。サービス残業は、毎月40時間は、ある。給与悪すぎて、辞めるに辞められず、休みの日は、疲れて仕事探しも、出来ない。それで、社会福祉施設だなんて、言えるのか？施設利用者の部屋には、30℃あっても、甘やかすなと、エアコンも扇風機も与えないで、職員は、ガンガン冷房効かせた部屋で、ゆーっくり休憩する。それが社会福祉施設か？
あなたが置かれている状況は非常に厳しいものであり、ストレスや不満が日々蓄積されているのだと感じます。パワハラやクラッシャーといった問題が存在する職場環境は、誰もが健康に働ける場所ではなく、残念ながら多くの人が同じような苦しみを経験しています。本来の職業の目的や価値が何であるかを考えると、そのような環境に身を置くことがどれほど辛いか想像に難くないです。 職場の責任者がその問題を見て見ぬふりをしていること、さらに職員が苦しんでいるのに適切な対処がなされないことは、組織全体の問題でもあります。あなたが感じている疲労や無力感は、決してあなた自身のせいではなく、状況があなたを圧迫しているのです。辞めるに辞められないという思いもよく理解できますが、まずは自分自身の心と体を大切にすることが重要です。 このような環境から早く抜け出すためには、小さな一歩でも、自分を守る行動を考えてみると良いでしょう。また、同じような思いを抱えている仲間と繋がることで、サポートを得ることも有効です。あなたの声がどこかに届くことを願っています。大変な状況ですが、あなた自身の幸せを一番に考えてください。
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