職場に年下発達障害もってる先輩がいるんだけどもうまじで鬱陶しい 色々書きたいけど長文になるからやめるけど 単刀直入になんで会社側はあゆ人を雇ったのが疑問 いやもう自分で差別発言してるのは自覚あるけどさこっちだって人間だし限度ってもんがある。 まだできないなりに少しでも頑張って覚えようとかならこっちも助けてあげようとはなるけどサボるわ全く仕事も覚えようともしない楽してばっかの人間を誰が助ける？ それを指摘し過ぎたら彼はパニックになるから？なら会社辞めてくれ
@ポメ それはキツいね、、 そんなの冷静に感情保てるわけないよ。 その子の親と学校がどう相談したか知らないけど特別支援学級に入るとか方法はあったはずだし自分が小学生の頃も似たような人居たけど特別支援学級だったしね。 良くも悪くもで一般クラスに入れるのもどうかと思うし障害者の人相手でも何でも優しく接しましょう仲良くしましょうなんて自分からいわせれば綺麗事だと思う
1まだ学生だから会社の事はよくわからないけど、小学校の時前の席に転校してきた障害者の女の子がいて、仲良くしようと思って声かけたら指3本しゃぶっててビックリしたけど「給食だから席移動させるんだけど、やろうか？」って言ったらニッコリ笑いながらしゃぶってた指をうちの机にベタってつけて机がヨダレまみれ(^◇^;)ビックリしたけど我慢してティッシュ渡しながら「え？あの…拭いてくれる？」って言ってもずっとニヤニヤしてるから強めに「拭いて！」って言ってもニヤニヤ「拭かなくてもいいからせめて謝ってよ」何言ってもニヤニヤしてイライラしてたら教師がきて『この子は障害者のなのよ？あなたが拭けばいいじゃない！！』「せめて謝ってくださいよ！」って言ったら『この子は障害者なのよ』の一点張りで新学期初めから最悪でした。教師もぶりっ子ババアで最悪だけど、教師に責められてヨダレ拭いてる私を見ながらニヤニヤしてるのもくそウザかったです。 障害持ってて大変かもしれないけど、話せないわけでも聞こえないわけでも理解できてないわけでもないのに、“ごめんね”も言わず、“障害者だから”私が我慢しないといけない理由がわかりませんでした。 ちなみに小3.4くらいだったので皆私の机はバイキンだらけだと1年間ネタにしてました。辛かったです（ ; ; ）
0@ごんべ うわぁ…そのコメントが完璧過ぎて…本当にその通りだと思います どんな障害なのかも分からないし全部をその人にこっちが合わせてたらとてもじゃないけどメンタル的にもたないし仕事に悪影響が出るのも事実なんですよね
0うろ覚えですが企業の規模によって障がい者を雇用する義務？があった気がします。 それは仕方ないにしても雇用後の対応の仕方などバックアップ体制が整っていないのが問題なのかなと思います。 雇用すれば会社にはメリットがありますが従業員には何もないままフォローを任されるだけで、特にサボっているように見えるのが性格なのか障がいによるものなのか判別しにくい場合は気持ちの持っていきようにも迷うし、自身の仕事だけでも精一杯なときだとなおさら腹立たしく感じてしまっても無理ないかなと思います。 場合によっては逆差別になりかねないですよね。
0@tokumei あ、たしかにそれもありますね 店長が障害者など雇用した時にいくらか会社に金が入るって言ってたから
0単純に 雇うと雇い主に助成金が入るからではないでしょうか
1@しん お疲れ様です､w
0@Ainari雇用した会社がまず悪いし いくら同じこと指摘してもなおらない。その人のミスで上司に怒られた事だって何度もある。 ぶっちゃけ本当に扱いきれないな 作業所みたいな所に行った方がいいと思うまじで
0だよなあ、、、 障害ってだけで色々保護もらってるのに辛い辛い、って こっちだって脳の発達してない人間扱うの辛いわ！w
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