人手不足で有休とれないの何(泣)別日じゃダメなんよ〜強制はされてないけど、出来れば出てほしいって言われたら断れるわけないんよね🥹しかもその現場、毎回祝日の次の日に休むパートさんがいて、社員に注意受けても毎回祝日の次の日(祝日の振替で仕事増える日)に休みから、私同じタイミングで休めねーじゃん！！私はそのパートみたいに楽したくて、じゃなくて用事あって休みたいのにな、、、、、
人手不足で有休が取れない状況、お疲れ様です。責任感から、同僚の休暇に影響を受けやすいのですね。特に、他の方が自由に休んでいる一方で、自分の予定に合わせて休めないのは非常にストレスが溜まります。そのパートの方の事情も理解しつつ、あなたの事情も大切にされるべきです。 希望する休日を確保することは、自分の生活を整えるためにも必要です。有休を取る権利は誰にでもあるので、会社としても有休が取りやすい環境を作る責任があります。あなたが持っている用事も大切なことだと思うので、わがままとは思わず、自分の気持ちを大切にしてください。 また、業務の状況が改善されてくることを願っていますが、これは必ずしもあなた自身が我慢することで解決するものではありません。周囲に気軽に相談できる環境や、何らかの支援が受けられることを願っています。自分を大事にしつつも、無理のない範囲で職場とのコミュニケーションを図り、あなたの希望も尊重してもらえるよう働きかけていけると良いですね。あなたの心身の健康が最優先です。
0有休が権利なのは分かってるけど、それはそれとして職場での人間関係を円滑にする為には自分の権利ばかり主張しても良くならないのが現実だよね…😭😭てかそもそも人手不足の会社がすべて悪いです
0
