上司に「作業が増えて体力的に大変です」と伝えたら「ムダな動きが多いのでは？」と一言。 納得いかん！
そのご意見をいただいたこと、本当に大変だったと思います。上司からの言葉が思わぬ形で響いてしまい、特に体力的な負担を訴えたときにそういった反応があると、余計に辛く感じてしまいますよね。「ムダな動きが多い」という指摘は、上司としての期待や改善点を示す一つの表現ですが、それがあなたの努力や苦労を軽視するかのように受け取られてしまうのは不快ですよね。 体力的な大変さは、単に「動き」や「効率」に留まらず、あなたの心身に影響を及ぼすものです。そうした実感を理解してもらうことが難しいと感じるのは、職場でのコミュニケーションの見方や、立場の違いによるものでしょう。自分の努力が認められないまま評価されることは、誰しもが不満を感じるでしょう。 こうしたフィードバックがあった場合、自分の作業の中で本当にムダな部分があるのかを改めて見直すことは、有意義なことかもしれません。それを行い、必要があればサポートを求めることで、自分の仕事へのアプローチを改善するチャンスにもなるかもしれません。その一方で、自分の感じている負担やストレスも大切にし、必要に応じてさらに上の人に相談することも選択肢として考えると良いでしょう。
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