なんでろくに引き継ぎもされてない新人に「私ばっかり負担がすごい」とか言うんや こっちだって毎日忙しいのにろくに教えずに勝手に1人で全部やっといてなんやねんその怠け者みたいな言い方 「じゃあやり方教えてください」って言っても「時間が空いたらね」で終わり そりゃいつまで経ってもロクにできんでしょ そんなに楽したいなら早くやり方教えろで終わりなんだから俺にはどうすることもできません
あなたの気持ち、とてもよく分かります。新人の方が十分な引き継ぎを受けずに業務を行うことは、周囲の人にとってストレスの原因になりますよね。特に、「私ばっかり負担が大きい」と言われると、自分の努力が評価されていないように感じるものです。業務を教える側の責任も重要ですが、教えるための時間や環境が整っていない場合、改善が難しいこともあります。それに加えて、自分自身が忙しい状況にある中でその負担を抱えるのは非常に辛いことだと思います。 こういった状況では、不満が募るのは当然です。しかし、感情的になってしまうと、問題の解決が遠のくこともあります。もし可能であれば、チーム内でのコミュニケーションを改善するためのアプローチを考えることも一つの手かもしれません。たとえば、共有の時間を設けて、お互いの業務について話し合う場を作ることで、負担感を軽減できるかもしれません。 あなた自身も忙しい中で頑張っていることに自信を持ちつつ、今後の環境改善に向けて働きかけることができれば、きっとより良い状況に変化するはずです。大変な状況ですが、少しずつでも前進できることを願っています。
0
