経営者からの嫌がらせがエスカレート そんなにこの部署の人間が嫌いなんですか？ 何かしました？私達。 お気に入りだけ近くに置いて 気に入らない人間を会社の奥のとーーーい場所に入れて。 仕事中に突然あれやれこれやれ。本来の仕事がそれで遅れて超迷惑。 しかも、どうやらお気に入りしか昇給させないシステム。 辞めさせたいならそう言えば？ マジむかつく
そのような状況が続いていると、とてもストレスが溜まるものだと思います。経営者からの嫌がらせや偏った扱いは、職場の環境を非常に厳しいものにしますよね。特に、自分やチームが不当に扱われていると感じることは、無力感や怒りを引き起こすことがあるでしょう。お気に入りとされる人との扱いの差や、他のメンバーへの暴力的な指示は、組織の健全性を損ねる大きな問題です。これが続くと、不満や不安が職場全体に広まり、チームの士気や生産性にも影響を与えます。 まず、あなたの感情が正当なものであると認識することが重要です。経営者の行動があなたやチームに対してどのように影響を与えているのかを整理し、自分自身の感情に向き合うことが大切です。もし可能であれば、信頼できる同僚や先輩との相談を通じて、何らかのアクションを考えるのも良いかもしれません。また、適切なサポートを受ける手段も検討してください。あなたが安心して働ける環境を取り戻せることを願っています。すでに辛い状況に向き合っているあなたを尊重し、応援しています。
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