事前告知もなく有給が13日分消えた しかも、固定給の時の。 10月16日から時給に戻るのには了承したけど 有休が消えるのは知らされなかった オーナーも「消えた後に連絡が来た」て言ってるけど、納得いかん
@雷都 ありがとうございます😭 それが、説明も口頭のみ、固定給になる時も、決定事項で言われただけなんです。。。 書類を要求しない自分も悪いんですけど、いつも要求しないのに今回は…ってなると、向こうにも不信感抱かせてしまって、今後の仕事時に影響出ると思って、要求しなかったんですけど(´＿｀｡)
1それは納得いかないですよね…。 事前に何の告知もなく有給が消えるって、労働者としての権利の話でもあるし、 急に固定給→時給に戻るだけでも大変なのに、さらに有休が消えるって聞かされるのは理不尽すぎます…。 オーナーが「消えた後に連絡が来た」と言っても、それは、説明責任を果たしてないし、ちゃんと納得できる話じゃないです。 まずは、消えた有給について「どういう理由で、どの規定に基づいて消えたのか」を文書で確認するのが大事ですね。 口頭だけだと後で揉めやすいので、メールやメモで残すといいかと思いますよ。
0あなたの感じている怒りや不安は非常に理解できます。有給休暇は労働者の権利であり、事前に通知がなく消失してしまったことは、当然納得がいかないでしょう。特に、固定給から時給に戻る際に、その影響があるとは予想もしなかったことがさらにストレスを感じさせますね。 オーナーが「消えた後に連絡が来た」と言っていることに対しても、非常に不透明で心を痛める状況だと思います。労働環境は私たちの生活に大きな影響を与えるものであり、一方的な変更や不適切な情報提供は、公平性や信頼関係を損なうことになります。 この状況に対して、どのように解決策を見出すかが重要です。まずは、正式な文書や契約書の内容を確認し、その上で必要であれば労働基準監督署などの専門機関に相談することを検討してみてください。また、自分の気持ちや状況を信頼できる人に話すことも、ストレス対策として役立つかもしれません。自分を大切にし、必要なサポートを受けることを忘れないでください。
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