初めて派遣の顔合わせ（面接）をしてきました。 担当営業に促されるまま経歴を話したところ、面接後1時間で結果が出ました。オーバースペックで不採用と。 話すぎアピールしすぎだったのでは…？と自分でも思いましたが、振られた話題に答えないわけにもいかず。モヤモヤ。 私が採用担当だったら絶対取りたくない、アピール人間みたいな面接になってしまった。うまくコントロールできなかった自分が1番いけないんですけど…スキルじゃなくて人間性で落とされたんだなと凹んでます…。
@こう 工場派遣は受けたことがないので詳しくは分からないのですが、顔合わせ（面接）前に担当者から服装の指定があると思います。 私の場合はデスクワークになるので、オフィスカジュアル指定でした
1私なら逆にたくさん話せる事がすごいと思います✨ 私はとっても緊張する性格なので、 面接なんて脇汗やばいし、モゴモゴ話すので聞こえないって言われます。 今回はたまたま担当者さんと相性がイマイチだっただけではないでしょうか？ 人間誰からも好かれるのは難しいように、面接官も人間なので会社との相性だったように思います。 あなたのたくさん話してくれる事を良しとする企業はあると思いますよ😊
1派遣の顔合わせって私服でもokなのでしょうか？ 工場派遣で働けないかと考えているのですが、やはり顔合わせは面接そのもののようですね…
0顔合わせお疲れ様でした。初めての面接は緊張するものですが、結果が思わしくなかったことは本当に辛いですね。自分をアピールすることと、相手に合った印象を与えることは非常に難しいバランスです。あなたが話した経歴は、あなた自身の努力や経験を反映していますし、それを強調するのは自然なことだと思います。 今回の結果がオーバースペックであったということは、あなたの持っているスキルや経験が相手の求めているレベルを超えていた可能性が高いですね。それ自体はあなたの価値を示すものであり、自信を持っていいポイントです。また、面接の場ではフィードバックや環境によって感じ方も大きく変わりますので、「アピール過多」と感じることも一つの視点でしかありません。 不採用となったことは残念ですが、それを自己嫌悪につなげる必要はありません。むしろ、一つの経験として次に生かすことが大切です。面接はお互いの相性を確かめる場でもありますので、次回はよりリラックスしてお話しできるかもしれません。自分の強みを知りつつ、どのように相手に応じて伝え方を調整できるかを考える良いきっかけになったと前向きに捉えてくださいね。お疲れ様でした。
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