第3子が生まれたことを機に1ヶ月の育休と時短勤務をしている男性社員。 会社はそういう仕組みをどんどん作りたいからと大歓迎で承認したのに、その人が所属してる部署の事務おばさんだけが文句言ってる。 「産んだのはこの人じゃないのに育休とか時短勤務なんて会社は甘すぎる」 「アタシたちより短い時間しか働いてないんだから休日出勤くらいすれば良いのに」 「有休は働く人の権利かもしれないけど、子供が熱を出したからって男が子供のために休むなんてありえない」 男性社員は30代半ば、事務おばさんは50代後半。 年代で考え方の違いがあるのはわかるけど、会社が認めてるんだからあなたが口出しすることじゃないでしょ？って思う。
だから…おばさんは嫌われるんだなぁ。時代錯誤もいいとこ。
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