私がやることなす事気に入らないんだよね。挨拶もシカトだし。 私が手を動かしながら職員と話してたら注意。 他の職員が手を止めて職員と話してても注意しない。 だから、辞めていく人が多いんじゃない？5人辞めて2人しか入社してないもんね。己の態度をかえりみたら？
@雷都さん コメントありがとうございます。 厄介なのが、この人うちの課のトップなんですよね。なので、本人に話しても上層部に話しても無駄なんだろうなと思ってます。 試用期間で辞めるかどうかって感じです
1明らかに自分だけ注意されたり、挨拶を無視されたりすると 「なんで私ばっかり？」という気持ちになるの当然だと思います。 しかも、人の出入りの多さが現実にあるなら、職場環境やその人の態度に原因がある可能性は高いですよね。 貴方の書いてる「5人辞めて2人しか入ってない」という状況も、かなり職場の空気を物語ってる感じがします。 もし直接言うとしたら↓ • 「私には厳しいのに、他の人には言わないのはどうしてですか？」 • 「挨拶しても返ってこないのが正直つらいです」 みたいに、相手の態度を“事実”として伝えるのがいいかもです。 でも正直、相手が変わらない人だったら、貴方が疲れるだけなので…。 「ここに長くいる必要ある？」と考えてみるのもアリだと思いますよ。
0それは本当に辛い状況ですね。周囲の反応があなたの気持ちに影響を及ぼし、ストレスや不満が募るのは理解できます。特に、挨拶やコミュニケーションがないと感じると、孤立感を覚えることも多いでしょう。また、あなたが頑張っている姿勢を無視されたり、不公平に感じる状況が続くと、職場でのモチベーションも低下してしまいます。そして、職場環境が変わらない場合、辞めたくなる気持ちも生まれるのは自然なことです。あなたの意見や感情を無視することなく、聞いてもらえるような場が必要ですよね。もし可能であれば、信頼できる人に相談したり、職場環境を改善するための方法を模索することも検討してみてください。自分に合った働き方や職場環境を見つけることは大切です。あなたの努力や気持ちが理解されることを願っています。
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