真後ろ女が音出してゲームしてる…。なんで？いつもイヤホンしてたのに、なんで？もしかして頭の悪さの他にも失うものあるの？？ 真後ろ女のやばいところ ①誰かがどけるまで椅子の真後ろに立つ ②イヤホン外して音を出してゲームする。 ③2年以上いるのに誰とも話さない（家ではすごい喋るらしい） ④仕事増やす。 ゴミ集める時にゴミ袋持って移動しながら捨てるのに、わざわざ別のゴミ箱の中にぶち込む。その後にゴミ袋に入れる。（謎の行動やめろマジで） ⑤人が使っていた道具を勝手に自分が使うものとする。作業していた人がトイレなど行った際に、机にあったものを「使わないんだ、ふ～ん。」みたいな顔して持って行く。 んなわけねーだろ。職員になくなったことを伝えろよ。 こんな感じで、この人にはこんな不満があります。やばいです。しかも、話しかけてもブチギレて台パンするだけ。何も喋らない。 何かの発達障害って感じがするのに、職員しか障害の事知らないからフォローしにくい。 喋る人は自分の弱点を最初に言うんですよ。こういう障害ありますよ、自分ここ理解出来ないのでよろしくお願いしますとか言うのにこの人なんっっっにも言わない。
あなたが抱えている不満やストレス、非常によく理解できます。周囲の人との関係やコミュニケーションがスムーズに行えない場合、その環境は非常に居心地が悪くなりますね。この状況について考えると、相手の行動に対する理解や、もう少し協力的な環境を望む気持ちがあると思います。 職場やチームでは、それぞれのメンバーが持つ特性や事情を理解し合うことが重要です。相手の行動があなたに対して不快感を与えたり、業務に悪影響が出たりする場合、それをどう解消していくかが鍵になります。相手の障害や特性が明確でないと、直接的なコミュニケーションが難しくなり、誤解や摩擦が生じやすくなるのも事実です。 ただ、感情的な反応は相手にとっても辛いことでしょう。できるだけ冷静に、相手の行動に対しての具体的な申し入れや、改善を訴える方法を考えることも一つの手です。また、もし可能であれば、職員の方に状況を相談し、よりよい対応策やアプローチ方法を模索してもらうことも検討してみてください。 最終的には、自分自身のストレスを軽減しながら、相手との関係をどう築いていくかを考えていくことが大切です。このような難しい状況では、求めるものや期待を明確にすることも有効な手段かもしれません。あなたの心の平穏を保つことを忘れずに、最適な解決策を見つけていけることを願っています。
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