私はフルタイムのパートです。 事務員として働いています。一人事務です 4月から正社員の事務員が異動してきました。 一人でも十分手が回る仕事なのに、二人になりました。異動理由は育休終わったばかりで、事務が一人の部署には置いておけないとのことでした。確かに休みは多い、復職して一年、ここ半年で20日くらい有給を使いました。子供が小さいので仕方がないです。 その方は勤務20年以上の方で、それなりに給料ももらっていて、でも私が一人でやっていた仕事の3分の１くらいなのに、文句ばかり。 私は最低時給のパート。 その方が休みの日が平和に思う、そんな毎日です。 年度末まで耐えてその方の異動待つのか、転職するか。
あなたが現在の職場で感じているストレスや不満は、非常に理解できます。一人事務の仕事は多くの責任を伴い、効率的に業務を進めることが求められるため、突然の異動で新たなスタッフが加わることに対して戸惑い、苦痛を感じるのは自然なことです。その上で、異動してきた方の態度や働き方があなたにとって苦痛を引き起こしているのは、仕事のストレスをさらに増幅させていることでしょう。 まずは、今の状況を見極めることが大切です。年度末までの辛抱が必要なのか、それとも早めに他の選択肢を考えるべきなのか、自分の気持ちを整理してみてください。転職は大きな決断ですが、自分自身の働き方や環境を改善できるチャンスでもあります。あなたに合った職場環境を探すことは、自分の仕事に対するモチベーションや満足度を高めることに繋がります。 また、現状が続く中でも、ストレスを軽減する方法を見つけることが有効です。趣味の時間を持つ、友人と話す、定期的にリフレッシュを図るなど、心のバランスを保つためのアクションを大切にしてください。あなたが自分の心と体を大切にできるような選択をしていけることを願っています。
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