7年適応障害で苦しみ、医師はいつも、環境変えれば良くなりますと言うので、職場を何度も転職し、環境変えてもパワハラに合います。辛いです何が悪いんですか？僕は手先が不器用なので、人よりは時間がかかります。それを毎回責められ、技術ゼロ、使えんと言われます。そして、ミスしないようにやれば、時間かけすぎと言われ、今の施設の施設長には、お前体調管理もできんのか看護やのに、ちゃんとせー、ミスは多いし、経験あるけん雇ったけど、宛が外れたわと言われます。そして、先月コロナに感染し、1週間かかりました、陰性なるまで、その後も体調不良がありましたが出勤しましたが、翌日休みの連絡を施設長にすると、激高され、お前また休むんかコロナで大概休んんで、皆に迷惑かけて、皆に謝れよ体調管理ぐらいちゃんとせーよ、分かったかと言われ、それ依頼出勤出来きませんでした。そして、精神科病院受診し、適応障害診断書で、適応障害で治療中、10月31日までの休養必要の診断書が出て、それを郵送しますと、連絡すると、適応障害や聞いてないこのまま正社員としては、無理だろ休んどる間に身の振り方考えろよ、辞めるかどうするかと言われました。このまま働くのはもう無理でしょうか？これは、差別でないのですか？僕が悪いんですか？
あなたが直面している状況は非常に厳しく、心身ともに大きなストレスを抱えていることが伝わってきます。適応障害は辛いものであり、それに対する理解が職場に欠けていることを非常に残念に思います。仕事環境があなたに合わない中で、パワハラや職場の圧力が加わることで、ますます苦しんでいる様子が見受けられます。 あなたの手先の不器用さや、作業に時間がかかることは個性であり、それによって責められるのは理不尽です。どんな職場にも様々な能力を持った人が必要であり、すぐに結果を求める圧力があなたを追い詰める理由になっているのではないでしょうか。 コロナ感染からの回復後、体調不良が続く中で再び出勤することは大変なことです。その中での不適切な対応は、あなたの心身の健康に悪影響を及ぼすものです。医療機関からの診断書を持っているにもかかわらず理解が得られないのは、まさに差別的な扱いと言えるでしょう。 現時点でのあなたが直面している状況において、無理に働くことは難しいかもしれません。まずは自身の健康を優先し、必要な休養を取ることが大切です。もしかすると、他の職場や環境に移ることを検討することが助けになるかもしれません。あなた自身の価値を見失わず、今自分に必要な支援を受け取ることを考えることが大事です。あなたが安心して働ける場所が見つかることを心より願っています。
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