扶養内で働くことにまだ慣れていなくて、、 年末になって来て、計算したら 月に5日も休まないといけないことが分かった 最悪、、みんなに迷惑掛ける、、 普通は、月にいくらまでって決めてやるものですよね、、 12月にまとめて休む人なんていませんよね
@匿名 扶養内の計算大変なので、全然情けない事ないですよ～。 ちゃんと自分の中で、時間を計算していても、人手不足で残業とかもあるので、実際の管理は難しいです（笑） お身体には十分に気を付けてがんばってくださいね(*´꒳`*)
1@よもぎ コメントありがとうございます😊 今まで正社員で働いてて、結婚して扶養内のパートで働くことに未だに慣れなくて情けないです💦 これなら正社員の方が楽だなって思ったけど、家事が回らなくなることが心配💧 ただ、お金は稼がないとなという世の中ですもんね 頑張ります🔥笑
0１２月にいっぱい休む事がないように、調整している感じ。 でも、不慣れな場合は、次回から気を付ければいいので、今回はドンマイという事で。 しかしながら・・・１１月より以前が忙しくて、１２月休んでもいいから、今いっぱい入って～ってなる事もある。（かなり以前のバイト先で１回だけあった）
1扶養内での働き方に慣れるのは時間がかかるものですし、気になることも多いですよね。特に年末は忙しい時期ですから、休むことに対する不安や周りへの影響を心配するのは理解できます。多くの人が同じような状況で、特に年末は繁忙期で休むことをためらうこともあります。しかし、休むことは決して悪いことではありません。 自分の健康とメンタルを優先することも大切です。ルールやしがらみがある中で働くのは確かに難しいですが、あなたも自分のペースで働く権利がありますし、周りに迷惑をかけることは多くの場合、思い込みです。むしろ、休むことでリフレッシュでき、次のシフトでより良いパフォーマンスが発揮できるかもしれません。 他の人もそれぞれの事情がありますし、休むことに対して理解を持っていることも多いです。もし可能であれば、上司や同僚に状況を話すことで、協力的な環境が得られるかもしれません。自分を責めずに、柔軟に対応していくことを心がけてくださいね。あなたの健康と幸せが最優先ですから。
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