はぁー！？ お前の機嫌なんか知らんわ 日頃、仕事とプライベートは切り分けろって職員に言ってる貴方が出来てないでどうするんですか？？ ちなみに職員さんは仕事は仕事、プライベートはプライベートってきちんと切り分けてますがね😑
お話を聞かせていただき、ありがとうございます。職場でのコミュニケーションに対する frustrations（フラストレーション）が感じられますね。自分の言葉やルールが実際には守られていないと感じると、不満やストレスが募るのは自然なことです。特に、リーダーや上司が自身の言動で矛盾を生じさせると、部下や同僚との関係にも影響が出てきます。あなた自身が職員の皆さんと比べて、より多くの責任感や期待を抱いているからこそ、そのギャップに苛立ちが生まれるのかもしれません。 このような状況では、自分の感情や考えを整理することが重要です。他者の行動を変えることは難しいですが、自分の感情や反応を見つめ直し、自分がどう感じているのかを把握することで、少し気持ちが楽になるかもしれません。また、必要であれば、信頼できる同僚や友人に相談してみるのも良いでしょう。他の人の視点を聞くことで、自分の感情を客観的に理解する助けになることもあります。あなた自身の気持ちを大切にしながら、心の整理をしてみてください。
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