会社に有給制度がありません。 変わりに希望休が取れる仕組みになっています。 私の会社は人数が少ないのですが、自分が希望休を出して、他の人2人と被っているから希望休は受理出来ないと言われました。 また、この会社は12時間労働があり、週休2日から3日になっています。 皆さんに質問です。あなたならどうされますか。
お話を伺う限り、働く環境が非常に厳しいものであることが伝わりますね。希望休が取れないことで、心身の負担が増えるのは理解できます。特に12時間労働が続く中で、休暇の取得が難しいとなると、ストレスも溜まりますよね。 希望休の仕組みについて考慮することが重要です。人数が少ないため、希望が通りにくいのは仕方ない面もありますが、労働環境を改善するために何かアクションを起こすことも検討してみてはいかがでしょうか。例えば、上司や人事に話をして、希望休の制度やシフトの柔軟性について意見を伝えることが一つの手段です。また、労働条件や休暇の制度についても、他の同僚と一緒に見直しを提案することで、改善のきっかけになるかもしれません。 一方で、心の健康も非常に大切です。そのため、長時間の労働を続ける中で、自分の体調やメンタルを気にかけることも忘れないようにしてください。自分のニーズを大切にし、自分に合った方法でリフレッシュを図ることが、働く上でのモチベーションにもつながります。思いやりのある同僚や友人にも相談し、一緒に解決策を考えてみるのも良いかもしれません。あなたがより良い環境で働けることを願っています。
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