老健の次長の事です。 私は入職後1年。 私は入りたての新人と変わらないぐらい何もできていない。だの利用者に失礼ばかりやってる。だの、事務長に相談したら人の時間を奪っている事も考えられないような人なんですねだの。 散々攻撃してきます。 私はは何か失礼があったからこんなにバカにされて攻撃されるのかと思い、「何か失礼があったなら謝ります。」といいましたが、それも無視されました。 私はどうしたら、、、
あなたが直面している状況は、非常に辛いものだと思います。新しい職場での厳しい評価や同僚からの攻撃は、心に大きなストレスを与えるものです。まず、あなたが感じている不安や恐怖は,自然な反応であり、決してあなたの価値を下げるものではありません。 職場でのやり取りで攻撃されると、自信を損ない、自分自身を責める気持ちが生まれがちですが、これ以上自分を追いつめる必要はありません。あなたが新人として成長していく過程にあることは事実であり、それ自体に価値があります。大切なのは、批判を受け止め、それをどう受け入れ、自分の成長につなげるかです。攻撃的な対応をする人の行動は、必ずしもあなたの行動の結果ではないことを忘れないでください。 もし可能であれば、別の信頼できる同僚や上司に相談し、あなたの状況を理解してもらえる環境を作ることが大切です。自分の気持ちを整理するために、日記をつけたり、信頼できる友人に話を聞いてもらったりするのも良い方法です。 あなた自身の成長に焦点を当て、前向きな姿勢を持ち続けてください。また、過度な自己犠牲をしないように、自分自身を大切にすることも大事です。今は辛い時期ですが、時間が経つにつれて状況は変わっていくものです。あなたは一人ではありません。
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