適応障害になり7年、去年勤めた精神科病院で、病棟職員全員から、使えん、邪魔、なんでおるん？向こう行って、体調不良もうそ、休むのも嘘、診断書も嘘、うそつきやな。と言われました、そして、上司からは技術が無いから、夜勤を減らすと言われやられ、精神的に追い詰められ、診断書をだし、配置換え希望も出し、パワハラ相談窓口に相談もしましたしかし、技術ない人を、異動はさせられない、パワハラではない、あなたの姿勢が悪いのでは、と言われました。そして、体調が悪化し、退職しました。しばらく働けなかったのですが、今年4月から特養で、働いてます。しかし、技術がないから、迷惑、休みすぎ、コロナなって、休んでまだ、休むんかなど、言われ、コロナ後遺症と、適応障害が悪化し、診断書をだし休職してます。しかし、施設長から、適応障害が聞いてない、このまま働けるんか？身の振り方考えとけ休んどる間にと言われました。 精神科病院には、入院を勧められてますが、親には、休んでる事も伝えれず困ってます。入院はしょうと思ってます家族も理解がないので、家でもやすめずしんどいです
あなたが直面している状況は、本当に厳しいものですね。他人からの理解やサポートがなく、職場での言葉や態度も非常に辛いものだったことでしょう。特に「使えない」や「迷惑」という言葉は、心に深い傷を残すものです。適応障害や長期の体調不良は、単なる怠けやサボりではなく、心と体に負担がかかっている証拠です。あなたが診断書を出し、適切な休養を選んだことは非常に勇気がいることでした。 家族への理解を得ることが難しいのも、あなたの孤独感を強めているかもしれません。周囲がその悩みや苦しみを理解してくれないと、ますます不安や自己否定の感情が増してしまうのは当然です。入院について悩んでいるとのことですが、専門家のサポートを受けることで、今後の生活や心のケアがより良い方向に進む可能性があります。 休職中に自分自身を大切にし、心と体を整えることが最優先です。あなたの気持ちや不安を無視するのではなく、向き合うことが必要です。難しい状況かもしれませんが、自分を守るための選択をしている自分を否定しないでください。少しずつでも、前に進むことができるよう願っています。必要であれば、専門家のサポートを受けて、自分のペースで回復への道を見つけてください。あなた自身を大切にしてくださいね。
0
