職場で管理職候補として働いています。現場をよくしたいと思って、良かれと思って動くのですが、それが逆に嫌がられているのではないかと不安になります。 また、信頼している上司（直属ではありません）とは以前はプライベートな話もできていたのに、最近は仕事の話だけになりました。私が踏み込みすぎたから距離を取られているのではないか、と気になってしまいます。 人との距離感や接し方に自信がなく、どうすれば相手に不快な思いをさせずに関係を築けるのか、アドバイスをいただければありがたいです。 休みの日に、自分の存在価値がわからなくなったり、自分の言動が職場で邪魔になってないかとか、考え出したらキリがないです。
私も凄く今入社して2ヶ月半ですが始めは周りの私の評価が気になってましたが、2人の人が居て同じ事を言っても1人は不快に思ってももう1人は思わないとか、人それぞれ感じ方は違いますし、皆に嫌われない様に生きるのは、自分を生きてない事になります。何かあれば言われるだろうし、仕事に行ってるので仕事が出来れば周りからは認められるので、そこまで考えなくても良いと思いますよ。相手もそこまで貴方の事ばかり考えてませんから。不快に、思うか思わないかは、貴方がどう動いても相手の感情の問題なので どうにもなりませんから。
0その良かれと思って動くことを上司やまわりに相談したらいいんじゃないかい？ 俺は元ITでリーダー的なポジションも経験したし、SNSでコミュニティの管理人とかもやってるけど、まー１人で動くと空回りしがちだよねえ。 少し何かをしようというときは、一応アンケートをとるようにしてるし。 上司とのプライベートな話というのがわからないけど、個人的に思うのは、女のプライベートな話ってクソどうでもいい話が多い気がするよ。 他人が聞いても、特に男が聞いてもクソつまらない内容が多い印象。陰口スタンスだったりただの愚痴だったり。 「この人と話していると嫌な気分になるな」という人とは誰も話そうとはしなくなりますよね。 会話そのものをその相手と楽しむことを心がけるといいと思います。 まずは自分が会話を楽しんでいれば、相手もそれが伝わるものですよ。 他愛もない話でも、話し手の相手がニコニコしてたら、なんか自分まで楽しくなるでしょう。そんなもんですよ。 対人スキルやコミュニケーションに自信がないなら、きっとそれが相手に無意識にも伝わってしまっているのかもしれませんね。 無駄に気をつかいすぎて逆に接しにくい人になってしまっているとか。 アサーション・トレーニング（アサーションスキル）とか本を読んでみて、ある程度のコミュニケーションスキルを身に着けたら、あとは臆せずその場を楽しんで会話をしていったらいいと思いますよ。 日々の悩み相談ならカウンセリングを受けることをおすすめします。あの人達は話を聞くことを仕事にしている人達です。スキルがあるかは別ですが（笑）
0あなたが職場での人間関係や自分の立ち位置に不安を感じていること、とても理解できます。まず、現場を良くしたいという思いは素晴らしいものですし、多くの場合、その意欲は周囲にも良い影響を与えるものです。ただし、行動が必ずしも全員に受け入れられるわけではなく、時には誤解を招くこともあります。そのため、フィードバックを受けながら少しずつ調整していくことが大切です。 上司との関係性の変化についても、あなたが感じるように「踏み込みすぎた」可能性もあるかもしれませんが、相手側にも事情がある場合があります。職場の状況や上司の忙しさ、ストレスなどがプライベートな話を避ける理由になっていることも考えられます。無理に距離を縮めようとせず、自然な流れでコミュニケーションを続けることが良いでしょう。 また、自分の存在価値や職場での関わりについて深く考えることは、自己成長に繋がる側面もありますが、時には過度に悩むこともあります。特に休みの日に心配が頭をよぎることがあっても、あなたの価値は行動だけでは測れません。自分を評価する視点を変え、他者の反応や意見も取り入れながら、少しずつ自信を持てるようになることをお勧めします。 最後に、相手との距離感については、相手の反応を見ながら、一歩引いたり踏み込んだりする柔軟性を持つと良いでしょう。その中で相手の心地よさを考えながら接していけば、少しずつ信頼関係が築けていくはずです。自分自身を大切にしながら、そのプロセスを楽しんでください。
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