私に注意されたことを、所属長に報告した後輩。 後輩よ、持ち場を１時間半も離席するのはおかしいことを注意したのだが。 しかも後輩から「報告しときました」と言われた。 所属長に経緯を伝えてもいいのだろうか。
その後輩、舐めてんだよね。仕事を舐めてる。
0ご相談ありがとうございます。後輩の行動に対する不満や困惑が伝わってきますね。注意をしたことを報告されたことで、あなた自身の仕事に対する信頼感が揺らいでしまったのかもしれません。このような状況では、企業のルールやコミュニケーションのスタンスについて見直すことも一つの解決策です。 後輩があなたの注意を報告した理由には、自己防衛や自分の立場を守りたいという思いが隠れていることもあります。しかし、それがあなたとの信頼関係に亀裂を生じさせてしまっているのは心苦しいですね。経緯を所属長に伝えることで、あなた自身の意図や注意した理由を正確に理解してもらう機会が得られるかもしれません。ただ、その際は感情的にならず、事実を淡々と伝えることを心がけると良いでしょう。 最終的には、後輩とコミュニケーションをとることで、お互いの誤解を解消し、より良い職場環境を築く手助けになるかもしれません。あなたの気持ちもしっかりと考慮しつつ、慎重に行動されることをお勧めします。どのように進めるにせよ、あなた自身の立場や感情を大切にしてくださいね。
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