なんと、だらだら仕事してる自覚はあった後輩。 なんでそうなるの？どこかしらにそうなる原因、ポイントがある訳だよね？それってどこなんだろう？どうしたら仕事に取り組めると思う？ しーーーーん。 何も言わない。そしてこのままでいいと思ってる？仕事溜まっててずっと終わらない、ずっと出来ませんだと今後も困ってくることが多いと思うんだけど、どうしていったらいいと思う？ しーーーん。 …どうしたらいいの？私はどこで躓いてるのかもそのポイントとか原因も教えてもらえないからこうした方が良いのでは？ってアドバイスすらも出来ない。常に会議後輩たちからは何も出てこない。意味ある？？？
あなたの心中にある疑問やフustrationsが伝わってきますね。後輩のだらだらとした仕事ぶりは、きっと彼にとっても悩みの種なのでしょう。ただ、行動に移すことができない理由は、彼自身もよく分かっていないかもしれません。時には、モチベーション不足や自己効力感の低さ、あるいは仕事の方法に対するあいまいさが影響を及ぼすことがあります。 後輩が無言でいることは、あなたのアドバイスや意見を拒絶しているのではなく、もしかすると自分の状況をどうにかしたいけれど、その方法が分からないという状態かもしれません。コミュニケーションが足りないと感じるのは、あなたが真剣に後輩を思っている証拠ですし、後輩もその気持ちを理解したらいいなと願います。 もしかしたら、後輩の仕事の進め方を一緒に見直してみることが効果的かもしれません。彼に対して「こうした方が良い」という具体的な提案をするのではなく、一緒に考えたり、段階を踏んで解決していく手助けをすることで、彼が自分の問題に気付くきっかけになるかもしれません。難しい問題ですが、対話を通じて少しずつ改善していけると良いですね。あなたの努力が後輩に伝わることを願っています。
0
