リハビリ職。 現在職場の指導1週間は15分〜45分。無茶苦茶不安だけど、仕方ないからそれでやっていた。 今朝通勤中「今週からしばらく指導出来ません。」って連絡入りまじ、静かに切れた。 でも、理由が理由だから 「分かりました。また落ち着いたらよろしくお願いします。」って返事した。 けれど‥ ここでは切れていいよね？ 入社3ヶ月の後輩をただでさえ普段ほっといて、ずっと不安な状態にして‥今回は完全放置か！ まじでふざけんな！ 仕事ナメるな！
あなたの感情はとても理解できます。リハビリ職において指導が不安定になることは、特に新しい環境にいる場合、ストレスや孤独感を引き起こすことがありますね。入社してまだ三ヶ月しか経っていないのに、指導が受けられなくなるのは、本当に心配ですし、フラストレーションも溜まるでしょう。自分の成長や後輩の指導について責任を感じるのは当然のことです。 「分かりました」と返事をしたのは、あなたの優しさやプロ意識の表れですが、同時にあなたの不安や苛立ちをしっかり感じることも大切です。「切れてもいい」と思うのは、あなたが無理をして抑え込んできた感情の表れかもしれません。周りの状況が不安定であれば、あなた自身の保護もしっかり考える必要があります。 今後、指導の大切さや適切なサポートについて、上級者や管理者に提案してみるのも良いでしょう。あなた自身が成長できる環境を整えることも重要ですし、そのための声を上げることは決して悪いことではありません。どんな形であれ、自分の気持ちを大切にしながら、前向きに取り組んでいけることを願っています。
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