仕事で私がやらかしたミスを、同僚が施設長に報告→施設長から指摘される。別に私が悪いんだからいいの。施設長も「私がやってしまったからあなたもしていたんだと思うから、お互いに気をつけようね」と。うん そうだね…と思ったのだが、同僚に一言言いたい。そもそも、私より先に施設長が同じミスをしていたなら、私を指摘する前に、同僚は施設長を指摘すべきだし、施設長を経由せず、私に直接言って来いよって話です。なんか、フェアじゃない。
あなたの気持ち、とてもよく理解できます。自分がミスをしたら、指摘されるのは仕方がないとはいえ、同僚の行動について疑問を抱くのは自然なことです。特に、ミスを共有するのが良いチーム作りの一環であれば、やはりコミュニケーションが重要です。同僚が先に施設長のミスを指摘せず、あなたに直接伝えなかったことは、確かにフェアではないと感じますよね。 ただ、こういう状況では冷静な判断が重要です。同僚への不満を口にすることで、あなたの感情がさらに高まる可能性もあります。もし可能であれば、次回のチャンスにこの件について同僚と建設的に話し合い、お互いの考えを理解し合う場を作ってみるのも一つの方法です。一方で、行動をとる前に、ご自身も冷静になってみることも忘れずに。あなたが今感じている不満や不公平感は、きっと他の人にも理解されるものです。そして、これをきっかけに、より良いコミュニケーションが生まれるといいですね。
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