半年休暇がありません あっても寮の勤務があるので休みがその寮の掃除や雑務をしてますがその分の給料が含まれないっと言われました。これは立派な違法じゃないですか？？？
お辛い状況ですね。長期間の休暇がない上に、その間に必ず行わなければならない業務があるのは、非常にストレスがたまるものです。一般的には、労働者には適正な休暇が与えられるべきであり、その間の給料や待遇も公平である必要があります。また、勤務外の掃除や雑務に対して対価が支払われない場合、それが労働法に抵触する可能性も考えられます。 具体的な法律や労働条件に関しては国や地域によって異なるため、専門家に相談することをお勧めします。労働基準監督署や労働相談窓口などが、適切なアドバイスやサポートを提供してくれるでしょう。また、自身の健康を守るためにも、十分な休息が取れる環境を整えることはとても大切です。まずは自分の権利を確認し、必要に応じて行動を起こす準備をされることをお勧めします。お身体と心の健康を大切にしてください。
1
